OYO、中国市場の従業員60%を今週中に解雇か【報道】

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Image credit: Oyo

インドのホテルチェーン Oyo は、中国を数週間にわたり停滞させることとなった新型コロナウイルスをはじめ多くの悪影響に苦しむ中、中国市場の従業員60%を解雇することを計画している。

重視すべき理由:現在、新型コロナウイルスの発生は問題のある地域のホテルチェーンを圧迫しており、損失が拡大しているほか、提携ホテルの撤退とユーザーの苦情の増加が見られている。

  • 1000億ドル規模のSoftBank Vision Fundの主力投資の1つであるOyoは、そのカリスマ的なCEO、積極的な拡大計画、収益性の悪さからWeWorkとよく比較される

詳細情報:ホテルチェーンのOYOは、中国の従業員の約60%を削減することを計画している。

  • レイオフの規模は事業部門によって異なり、技術チームでは70%から80%から、事業開発チームでは60%から70%になると情報筋はTechNodeに語った。
  • Oyoは9月22日、中国で1万人以上の従業員を雇用していると述べており、その後、チームの規模を20,000人に拡大する予定であると述べた。元従業員はTechNodeに対して、Oyo Chinaは2月下旬現在で約8,000人の従業員を抱えていると語っている。
  • 情報筋によると、同社は月曜日にスタッフとの話し合いを開始し、今週の終わりまでにレイオフを完了する予定だという。
  • Oyoの従業員は、ソーシャルネットワークアプリ「Maimai(脉脉)」の投稿でOyoの人員削減について同様の数字を伝えた。
  • OyoはTechNodeのコメント要求に応えなかった。
  • Bloombergの報道によると、同社の損失は2019年に6倍以上増加して3億3,500万ドルになった。中国事業からの損失は1億9,700万ドル、全体の64%に達した。
  • 最大の市場の1つである中国での同社の運営上の問題により、コロナ危機の際に特に脆弱な状態に至った。
  • AgencyChinaの研究および戦略リーダーであるMichael Norris氏は、同社が2.0戦略に含めた一連の新しいイニシアチブに言及して、次のように述べている。
  • 「激怒したホテルオーナーは大勢でOYOプラットフォームからの離脱をしています。彼らはホテル経営者に対するOYO利用提案を破棄し、ユーザーのOYOプラットフォーム上の選択肢を劇的に減らしました」と彼は付け加えた。
  • Oyoに関する問題は、Vision Fundの問題を増大させ、Norris氏は、2番目のVision Fundの可能性に対する課題を提示している。

背景:2013年に設立されたOYOの戦略は、視認性やオンラインプレゼンスがほとんどない低予算のホテルを見つけて、Oyoブランドで運営するために改装することであった。

  • 同社によれば、2017年後半に中国に進出し、中国の337都市でホテル1万軒と500,000室以上のネットワークを運営している。
  • Oyoはインド、中国、米国の市場全体でレイオフすることが、ここ数か月で広く報じられている。

【via TechNode】 @technodechina

【原文】

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