～”2020年 30%”の実現に向け、マッチングサービスで女性活躍推進を強化～
日本最大級のスポットコンサルプラットフォーム「ビザスク」を運営する株式会社ビザスク（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：端羽英子、以下当社）は、“講演会+スポットコンサル”を組み合わせた「女性管理職育成プラン」をリリースいたします。
女性管理職育成プランの概要
当社は、ビジネス知見に特化した日本最大級のスキルシェアプラットフォームを運営し、主に新規事業開発の現場で「依頼者」と知見を提供する「アドバイザー」を1時間単位のインタビュー（「スポットコンサル」）でマッチングしております。
スポットコンサルを複数回組み合わせた、イノベーション創出プログラムの包括的な支援を行う機会が増えてくる中で、「女性が企業の意思決定に関わることは、多様な価値観が企業の経営に反映されるとともに、多様な価値観を受容する組織ではイノベーションが促進され、企業競争力や社会的評価が向上し、企業価値の向上にもつながります」との内閣府見解にあるように、イノベーティブな組織には女性活躍も一つの重要な要素であると考えますが、一方で下図の通り、現状企業に占める女性管理職の割合は最大でも係長級の約18%に留まり「2020年までに30%」という国の指針とは隔たりがあります。
