21年卒オンライン内定式・内定者研修でエンゲージメント向上効果を最大化「オンライン内定者エンゲージメントパック」8月6日提供開始

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内定先への理解を深め、後輩へおすすめするリファラル採用を支援

 株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、21卒内定者向けの『オンライン内定者エンゲージメントパック』を、2020年8月6日より提供開始します。オンライン内定式や内定者研修において、内定者同士で会社理解のためのワークショップを行い、内定者が自発的に後輩へ会社をおすすめしたくなる関係作りを進めることで、21卒内定者のエンゲージメント向上と22卒新卒のリファラル採用を支援します。(参照:https://i-myrefer.jp/corp/download/42/input
■背景:21卒就活生は内定先への不安がある オンライン内定式・内定者研修での関係構築が重要に

 新型コロナウイルスの影響によって21卒新卒採用はオンライン化や長期化が進んでいます。当社調査により、2020年7月時点で1社以上内定を持つ就活生の4人に1人が複数社への内定承諾をする意向を持ち、「どの内定先が自分にあっているか決め手に欠ける」(48.4%)、「不景気による内定の取消しが不安」(45.1%)という課題を持っていると分かりました。(※)

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