3分の1の高校生が求人票での情報収集に不十分さを感じ、「求人サイト」で情報収集30％

高校生の就職支援をするジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木 満秀）は、 15歳～19歳かつ高校生向けに就職活動に関するアンケート調査を実施いたしました。（調査期間：2020年09月24日～2020年9月30日、有効回答数： 1,033人（うち卒業後の希望進路が「就職希望148人」「就職か進学か迷っている31人））
調査結果サマリー

高校生の就職活動方法、「学校の先生からお勧めの求人を紹介してもらう」35.2%、「求人サイトから探す」16.8%。
3分の1の高校生が求人票での情報収集に不十分さを感じ、「求人サイト」で情報収集30％。
入社したい会社の1位は「人間関係が良い」74.3%、次いで「休日数や給料などの待遇が良い」72.6%。
就職希望の高校生のうち県内就職に前向きは54.1%、県外就職に前向きは35.8%。

調査背景
高校新卒の就職活動は、ほとんどが学校による職業あっせんによるもので、学校に届く求人票から情報収集を行っています。また都道府県ごとにスケジュールが定められた一人一社ずつの応募、求人公開する7月からの短期間での応募先選定などの長年の慣習が存在します。高卒1年未満の早期離職は大卒の11.4％と比較し17.4％と高く、就職活動時での企業情報や理解の少なさが要因の一つとも言われています。

2021年卒については厚生労働省の発表によると、7月末現在の全国の求人数は約33万6千人（昨年同期比24.3%減少）、求人倍率は2.08倍（同0.44ポイントの減少）と、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け求人が大きく減少しています。高校生の就職活動現場においても、新型コロナウイルスの影響による休校明けの学校カリキュラムへの対応や、学習指導の遅延対応などで進路指導に関する業務が圧迫されており、高校生にとっては厳しい就職環境下にあると言えます。

本調査では、10月5日の応募前の9月時期に15歳～19歳の高校生を対象にしたアンケートを行い、本年度の就職活動の実態を考察します。

調査概要
【調査期間】2020年09月24日～2020年9月30日
【調査方法】インターネット調査法
【調査対象】15歳～19歳かつ高校生
【有効回答】N=1,033人（うち卒業後の希望進路が「就職希望148人」「就職か進学か迷っている31人」）

＜主な調査結果＞　
１．どのような方法で就職活動を行いますか？（n=179　）