<2021年人事異動に関する調査>2021年度の人事異動は、コロナ禍の影響で26%が例年よりも減少と回答。6割がデータに基づいて配置せず、結果的に課題が残る場合も

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~アッテルのデータ分析により社内異動の最適配置を提案~

AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル(Attelu)」を展開する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取締役:塚本 鋭)は、この度、人事・採用担当者300人にインターネット調査を行い、コロナ禍による2021年度の人事異動への影響と、人材の最適配置に関して調査を行いました。その結果に関して、下記の通り発表いたします。

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