リファラル採用をするビジネスパーソンは当事者意識の高い活躍人材

SHARE:

【日本のリファラル採用リクルーター実態調査】

株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長 CEO:鈴木貴史)は、リファラル採用制度のある会社の従業員500名を対象に「リファラル採用リクルーター実態調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。(参照URL:https://i-myrefer.jp/corp/download/166/input
■調査結果概要

リファラル採用をするビジネスパーソンは、当事者意識が高く、役職も年収も高い活躍人材
リファラル採用への意向がある人は7割。「友人の力になりたい」、「会社の成長に貢献したい」ことが紹介理由に
実際に、リファラル採用をしたことがある人は3割。
9割が紹介してよかったと回答。会社貢献や友人のサポートだけでなく、3割は自分自身の気づきや成長にもつながった

▼解説

PR TIMESで本文を見る