～コロナ禍において就労機会を失ったシングルマザーを含む女性への経済的自立を支援～
一般社団法人グラミン日本（所在地：東京都中央区、理事長：百野公裕、以下「グラミン日本」）とSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木洋史、以下「SAPジャパン」）と株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田有香、以下「MAIA」）は、生活困窮者への経済的自立支援を目的として、デジタル・プラットフォームを活用した雇用機会をマッチングさせる就労支援及びデジタル人材育成のためのプログラム「でじたる女子」を8月25日より提供開始します。
コロナ禍において、職を失った非正規雇用労働者は2021年7月時点で50,000人を超え2020年12月時点より約35％増加。そのなかでもシングルマザーの7割が雇用や収入へのマイナス影響を経験していると言われています。また、就労機会の減少に伴い、実務を通じたスキルアップやキャリアアップのチャンスが失われつつあります。
このような社会的な背景のもと、SAPジャパンが2021年4月より運用を始めたソーシャル・リクルーティング・プラットフォーム「SAP Fieldglass(R)（エスエーピー・フィールドグラス）」を活用し、女性のITスキル向上に特化したMAIAのデジタル人材育成プログラム「でじたる女子」を新たに提供する運びとなりました。
本プログラムは、シングルマザーを含む女性を対象に、MAIAが提供するe-Learningを通じて「RPA」、「AI-OCR」、「CAD」、「デジタルマーケティング」などニーズの高いIT関連スキルの習得機会を提供します。その後、グラミン日本とSAPジャパンが提供するSAP Fieldglassを活用し、対象となる女性と提携している企業との雇用機会のマッチングを行います。グラミン日本は、本プログラムを利用する女性向けに、無担保での少額融資、金融教育を提供します。
グラミン日本、SAPジャパン、MAIAは、女性の多様な働き方の実現を後押しし、コロナ禍において失われた女性の雇用機会創出を目指します。
「でじたる女子」運用全体像
