約44%の企業が採用活動において一度も対面せず内定出しへ~オンライン下での内定者の不安解消を目的に約70%の企業が専用のフォローツールを導入~

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600社超80,000以上のユーザーに、人事課題解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリー」を提供するEDGE株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:佐原資寛、以下EDGE)は2022年卒の新卒採用における内定者フォローについて、人事担当者へ実態調査を実施いたしました。以下の通り調査結果をお知らせいたします。

● 採用活動は急速にオンライン化し、コミュニケーション機会が減少
~これまで以上に不安解消のためのフォローが重要に~

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