社内異動の検討を「アッテル」のサービス上のみで行える「従業員の配置・異動に関する評価予測が実施できる機能」を新たに追加

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AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル(Attelu)」を展開する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取締役:塚本 鋭)は、この度新たに「従業員の配置・異動に関する評価予測が実施できる機能」を1月25日に追加いたします。
今回の新機能により、従業員の配属先候補ごとの活躍確率、配属先候補ごとの統計的有意差、従業員同士の類似度を、一覧で確認できるようになります。今までご意見いただいていた、従業員の配置・異動の検討をアッテルのサービス上のみで行いたい、上司・メンターとの相性を一覧で確認したいというご要望を解決できるようになりました。

■新機能の詳細
1.従業員評価予測
・各従業員に対し、配置・異動先それぞれの活躍確率が一覧で表示でき、配属先候補ごとの活躍確率を定量化することができます。

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