ＡＩ上司「サルトル」が社員全員＆商談全件アドバイスを代行、ＩＴ上司「ニーチェ」が社員個々の数字づくり進捗度追跡を補佐、営業現場の人材不足・人手不足解消の切り札！
ＤＸによる営業社員の自動育成を目指すスタートアップ・株式会社サルエド（所在地：東京都渋谷区、代表：本郷理一）は４月１日より開発業務を本格的に開始します。
これまでの講師による営業教育、上司による営業指導を無人化するサービスを順次提供していきます。
社名の「サルエド（Ｓａｌ‐Ｅｄ）」はＤＸによる販売受注の「ＳａｌｅｓＴｅｃｈ」と教育指導の「ＥｄＴｅｃｈ」から取っています。
当社は「テクノロジー×データ」の掛け算により、「生産性の暗黒大陸」とされてきた営業分野にイノベーションを引き起こし、創出成果を異次元に高めることを使命としています。
２０２０年代の営業ニューノーマルの構築、ＡＩ時代の営業スタイルの創造を叶えます。
サルエドの主力事業・商品は、ＡＩ上司「サルトル」とＩＴ上司「ニーチェ」の受託開発になります。
名前の由来は後に明らかにしています。
当社は、哲学で物事の本質を捉えるように、営業で数字につながる行動を究めたいと考えました。最高峰の知見を備えたＡＩ上司とＩＴ上司には「哲学者」の名前がふさわしいと閃きました。すでに商標登録を出願しています。
つとに知られる「営業が強い会社」では、収益伸長の即効性が高い「ＯＪＴ」が定着しています。
ＡＩ上司は実地ＯＪＴを、ＩＴ上司は職場ＯＪＴをただちに根づかせ、売り上げの積み増しに必須の開発営業・新規開拓を盛んにし、顧客獲得、販売・受注増加を叶えます。
一部は工事中ですが、「ウェブサイト」が充実してきました。
⇒「株式会社サルエド」ウェブサイト
https://sal-ed.com
■社員育成自動化ＤＸの実装機能評価を公開
現時点で開発可能な実装機能は、ＡＩ上司が商談前８種類、商談中10種類、商談後９種類の27種類、ＩＴ上司が９種類になり、合計36種類に及びます。
それぞれの機能について「市場有望度」と「開発難易度」の観点で評価を下しています。
