「ストレスチェック」や「ハラスメント相談窓口」をこの仕組み1つでカバー。さらに、システムのフィードバックをいただける企業様先着100社限定にて 1年間月額2万円引きのディスカウントキャンペーンを実施！
LUM株式会社では 法令などで実施が義務化された企業の「ストレスチェック」や「ハラスメント相談窓口」をまとめて代行。システムを利用することで全国各地の企業様も対応が可能です。さらに、HRで集約される様々なデータを解析し、企業のHRにおける課題や状況をリアルに把握・フィードバックします。このデータを活用することで、従業員のエンゲージメント向上、離職率低下、採用経費の削減等をサポートするサービスです。
LUM株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：山下 愛）は、全国の中小企業、中小規模法人向けに、従業員に関する企業の悩みを解決するためのサービス「会社のMIKATA」を8月1日にリリースいたします。
法令などで実施が義務化された企業のストレスチェックやハラスメント相談窓口の業務を代行することで、会社の負担を軽減しつつ、従業員の相談内容・悩みを「会社の課題」として受け止め、課題解決・課題解析によって、会社の課題を減らすと同時に、会社と従業員が共に成長するという両者にとって一生価値のある新しいカタチの「福利厚生」として活用を提案しています。
近年、よく耳にすることが多い「人的資本」という言葉。
従来は「人材」は「人的資源（Human Resources）」と考えられていましたが、これからは「人材」は「人的資本（Human Capital）」＝価値を創造するこができる「資本」と考えるようにシフトしています。
この、新しい考え方へシフトするための指標を提供するのが「会社のMIKATA」なのです。
