TRASP株式会社は、従業員の心身のリフレッシュやプライベートの充実、生産性の向上、顧客満足度のアップを目的に、一部社員にて試験的に『完全週休3日制』を取り入れておりました。
完全週休3日制を導入すると売上や生産性が下がるのではないか？といった懐疑的な意見もありますが、結果として企業の収益が増えたとの好結果になりました。そのため、TRASP株式会社では2023年3月より制作部全体に『完全週休3日制』導入することを決定いたしました。
■『完全週休3日制』の概要
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・開始時期：2023年3月
・対象：制作部の社員
・該当日：毎週月曜日or毎週金曜日（担当業務により曜日決定）
・給与：変更なし（報酬維持型）
・勤務時間：1日8.5時間から9.3時間に増加
・年間休日：147日から157日に増加
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※1ヶ月の日数の44%以下になる場合は日数を減らして調整（例：30日の場合は17日勤務）
※大型連休のある月は稼働日数が少ないため隔週週休3日制に変更（1月、5月、12月）
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