三井不動産グループが管理・運営する全国約40の商業施設で「はたLuck(R)︎」のクーポン機能を活用した新しい「福利厚生プログラム」を展開

SHARE:

人手不足対策に、働きやすい環境を提供することでエンゲージメント・働きがい向上を促進

 店舗マネジメントツール「はたLuck(R)︎」を軸に、小売・飲食・サービス業の生産性向上を支援する株式会社HataLuck and Person(読み方:ハタラック・アンド・パーソン、本社:東京都中央区、代表:染谷 剛史、以下「HATALUCK」)は、三井不動産グループ(三井不動産株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:植田 俊)、三井不動産商業マネジメント株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:大林 修)等)が管理・運営する全国の「三井ショッピングパーク ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」等、約40の商業施設で働く約10万人のショップスタッフ向けに、「はたLuck(R)︎」のクーポン機能を活用した新しい「福利厚生プログラム」を導入したことをお知らせします。
「福利厚生プログラム」の提供による「スタッフ」・「店舗」・「商業施設」3者のメリット

PR TIMESで本文を見る