【企業の採用サイトに関する調査結果】入社後にギャップを感じた方の理由1位は「仕事内容や仕事量(69.1%)」。求職者の視点から見た「採用サイト」の重要性と課題。

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「働くイメージ」に関するコンテンツを充実させる事で採用後のミスマッチを軽減させる効果も

湘南を拠点としたデジタルマーケティングカンパニー株式会社ニュートラルワークス(本社:神奈川県茅ヶ崎市、代表:三木 五月)は、過去3年以内に就職活動を行ったことがある若手社員、または現役就職活動生223名を対象に「企業の採用サイト」に関する実態調査を行いました。
本調査により、企業の「採用サイト」において、求職者側がどのような点を重視し、また企業側は今後どのような対策をしていく必要があるか、最新の実情が明らかになりました。

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