～月経・妊活・更年期に関する従業員の健康課題改善や理解促進を支援～

　株式会社LIFEM（ライフェム、以下、「当社」）が提供する、働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテック※1サービス『ルナルナ オフィス』は、TOTO健康保険組合（以下、「TOTO健保」）へ導入され、6月より「月経プログラム」、「妊活相談プログラム」、「更年期プログラム」の提供を開始します。
　プログラムを通じてTOTOグループの従業員を対象に、婦人科医師監修のセミナーの実施や医療機関と連携したオンライン診療サービスの提供を行います。これにより、生理痛や月経前症候群（PMS）、更年期の症状の改善や、不妊治療と仕事の両立などに関する不安軽減、各健康課題への理解促進を支援します。
◆社員の健康維持・増進を目指し、企業や労働組合と連携するTOTO健保で『ルナルナ オフィス』が開始！
　水まわり住宅総合機器メーカーのTOTOグループでは、「一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場の実現」を企業理念の一つとして掲げ、その実現に向けてマネジメントリソース革新活動の中で取り組んでいます。年齢や性のあり方、障がいなど、お互いが多様性を認め合い、そこから生まれる新しい発想によって豊かで快適な生活文化を創造していきたいという考えのもと、特に女性の活躍推進については、個々の能力発揮の機会提供や管理職登用を積極的に実施し、場所と時間を柔軟に活用できる多様な働き方の実現など、より活躍し続けられるための制度や環境づくりを継続的に推進しています。さらに、ジェンダーや世代特有の健康課題を正しく理解し、みんなで助け合える職場を作っていくべく、女性特有の健康課題に目を向け健康経営を推進しています。
　今回、同社のさらなる女性活躍推進や、女性の健康課題に関する全社的な理解促進を目指す施策の一環として、TOTO健保にて『ルナルナ オフィス』のスタンダードプランを導入し、「月経プログラム」、「妊活相談プログラム」、「更年期プログラム」の利用を開始します。
　当社は本プログラムの提供を通じ、TOTOグループで働く女性達が感じている健康課題の改善をサポートし、効果検証を行いながら、より自分らしく輝ける職場づくりに貢献していきます。

＜TOTO健保へ導入されるプログラム概要＞
　TOTO健保でスタートする「月経プログラム」、「妊活相談プログラム」、「更年期プログラム」では、女性のカラダやココロに関する理解や、不妊治療に関する知識を深める婦人科医師監修のセミナーを男女問わず全従業員向けに行います。また、産婦人科に特化したオンライン診療サービス『ルナルナ オンライン診療』を活用し、婦人科受診による月経随伴症状、更年期症状の改善のサポートや効果検証、妊娠や不妊治療に関する医師へのオンライン相談を実施します。
＜各プログラム詳細＞