【キャリア自律意識調査レポート】74%がキャリア自律には経営層・管理職の協力が必須と認識、人事の役割はビジネス目標と人材育成・活用の方針を一致させる連携役に変化

SHARE:

人事部門・キャリア支援者・経営陣ほか254人を対象に調査

PR TIMESで本文を見る