【後編:転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに

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~転職したい社員へ人事ができることとは?~

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤 喜悦)は、直近3年以内に転職活動をするも現在の会社にとどまった会社員215人(ハイパフォーマー社員109人、一般社員106人)を対象に、【後編:転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】を実施しましたので、お知らせいたします。本調査では、ハイパフォーマー社員※と一般社員の転職における行動を比較し、「転職を思いとどまった理由」や「会社とのミスマッチが減らせる機会」を可視化しています。

【前編:転職活動をして実際に転職した人の比較調査】はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000099622.html

調査サマリー

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