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タグ Taimee(タイミー)

ワークシェア「タイミー」20億円調達、開始約1年で3000箇所へ利用拡大

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空き時間を使ってすぐに働くことができるワークシェア「タイミー」は10月31日、第三者割当増資による資金調達を公表した。調達した資金は20億円で企業評価額や払込の日程などの詳細は非公開。 引受先となったのはジャフコ、ミクシィ、SBIインベストメント、プロロジス、KIDS HOLDINGS、WDI、ネクシィーズグループ、ひだしんイノベーションパートナーズ、SBSホールディングス、JR東日本スタートアッ…

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空き時間を使ってすぐに働くことができるワークシェア「タイミー」は10月31日、第三者割当増資による資金調達を公表した。調達した資金は20億円で企業評価額や払込の日程などの詳細は非公開。

引受先となったのはジャフコ、ミクシィ、SBIインベストメント、プロロジス、KIDS HOLDINGS、WDI、ネクシィーズグループ、ひだしんイノベーションパートナーズ、SBSホールディングス、JR東日本スタートアップ、The CFO Consulting、GOSSO、トランジットジェネラルオフィス、IMM Investment Group Japanの14社。これに氏名非公開の個人投資家も加わっている。調達した資金はマーケティング、採用に使われる。

タイミーの公開は2018年8月。飲食店を中心に人手不足が問題化する中、公開1カ月半で利用企業100社、働き手となるワーカーの利用者数7000人を突破。その後も利用企業、ワーカー共に数字を伸ばし、現在は3000の店舗や企業が利用している。アプリのダウンロード数は20万件に到達した。利用できるエリアは首都圏と関西、福岡のエリア。

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創業したタイミー代表取締役の小川嶺氏は22歳。高校の時からインターンをはじめ、慶応のビジネスコンテストで優勝したことをきっかけにファッションの会社を設立。この事業は1年ほど運営してピポットし、2019年3月にタイミーを新たに設立している。

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「旅をしながら働く世界」を当たり前にーーワークシェアのタイミーが新サービス「ただ旅」のベータ版公開

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ワークシェアサービス「タイミー」を運営するタイミーが旅行業界へ進出だ。同社は23日、地方の労働力不足解消を目的に、新サービス「ただ旅」のβ版を公開した。 ただ旅は人手不足の観光地とそこに旅行したいユーザーをマッチングするプロジェクト。2泊3日から4泊5日の期間で提供され、ユーザーは様々な地域へ無料で旅に出ることが出来る。現在はテスト的な運用で、案件により特典の違いがある。 「旅をしながら働く世界」…

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ワークシェアサービス「タイミー」を運営するタイミーが旅行業界へ進出だ。同社は23日、地方の労働力不足解消を目的に、新サービス「ただ旅」のβ版を公開した。

ただ旅は人手不足の観光地とそこに旅行したいユーザーをマッチングするプロジェクト。2泊3日から4泊5日の期間で提供され、ユーザーは様々な地域へ無料で旅に出ることが出来る。現在はテスト的な運用で、案件により特典の違いがある。

旅をしながら働く世界」がコンセプトの同サービスは、まずゴールデンウイークにかけてβ版を試験的に公開し、今年8月にアプリの正式リリースを迎える予定。

地方の「労働力不足」という地方における社会課題に対して「旅」をソリューションとして用いる同社。なぜ次の領域として旅行業界がそもそも浮かび上がったのだろう。タイミー代表取締役の小川嶺氏はこう語る。

一番初めにこのサービス形態を思いついたのは、「タイミー」を東京で立ち上げた際に、大阪から東京までバイトをしに来られているユーザーさんがいたことがきっかけでした。そこから『旅をしながら働く世界を作りたい』というユーザー目線のアイデアをくみ取り、上手く社会課題と絡めることが出来ないかと考えた結果、ただ旅のコンセプトを思いついたんです(小川氏)。

実際に運用しているサービスからユーザー需要を見つけ、さらに「地方の労働力不足」という社会課題を上手くマッチングさせることに可能性を見出した、ということだ。続けて同氏は「単発バイトのノウハウを活かして大阪や福岡、最終的には世界を旅しながら働けるサービスを目指していきたい」と話す。

今後は自治体と協力をしつつ「地方誘致」と「人手不足解決」という二つを大きな目標として活動していく。また、同社プレスリリースによれば、既に10を超える地方クライアントとの話し合いも進んでいる。今回、ゴールデンウイーク中に提供される”旅先”は「ホテルマウント志賀」と「志賀高原ホテル一望閣」の2つだ。

ホテルマウント志賀には、合計1名のみの募集、志賀高原ホテル一望閣には合計2名が募集されている。業務内容は、食堂でのホール配膳や室内の清掃やベットメイキングなどだが業務時間以外は普段の旅のように自由に過ごすことが可能。

もちろん「タイミー」という別事業を持ちつつの挑戦ではあるが、日本におけるトラベルスタートアップの一員として市場感をどう捉えているかを聞いた。

旅行系のテックサービスはじゃらんや楽天トラベルが圧倒的な売り上げを誇っていますが、これを築きあげるまでにかかった営業力やコストなどから考えると、中々スタートアップが気軽に参入できる市場ではないなと考えています。だからこそ、ただ旅は全く違う切り口から旅行市場に入り込んでいけたらと思っています(小川)。

「タイミー」本体事業自体も7月に大阪・京都、8月には福岡進出を予定するという同社。本事業の拡大と共に、地方×旅の組み合わせから繰り出される「ただ旅」とのシナジーに注目したい。

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人々の時間を豊かにするサービスを作るーーU25起業家に聞く「起業・新基準」/タイミー小川氏

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本稿は世界のスタートアップシーンを伝える起業家コミュニティFreaks.iD編集部との連動記事。若手起業家の集まるCxO Night、4月テーマは「イグジット」。参加者の事前登録募集中 20代起業家を対象に、彼らが考える新しいスタートアップのあり方を聞き出すインタビューシリーズ、最初に登場してくれるのはタイミー代表取締役の小川嶺さんです。2018年8月の公開以降、サービスは急成長しており、今年1月…

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本稿は世界のスタートアップシーンを伝える起業家コミュニティFreaks.iD編集部との連動記事。若手起業家の集まるCxO Night、4月テーマは「イグジット」。参加者の事前登録募集中

20代起業家を対象に、彼らが考える新しいスタートアップのあり方を聞き出すインタビューシリーズ、最初に登場してくれるのはタイミー代表取締役の小川嶺さんです。2018年8月の公開以降、サービスは急成長しており、今年1月には3億円の資金調達も公表しています。

今回からは前回インタビュイーとして登場してくれたUpstart Ventures、上杉修平さんにインタビュワーとして参加してもらいます(太字の質問は全て上杉氏。執筆・編集:平野武士)。

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小川嶺さん:タイミー代表取締役社長で立教大学経営学部4年生。高校の時からインターンをはじめ、慶応のビジネスコンテストで優勝したことをきっかけにファッションの会社を設立。1年ほど運営してピポットを決意。2019年3月にタイミーの構想を考えつき株式会社タイミーを設立。現在35名のメンバーと共に活動中。リリース7カ月で6万人のユーザー、1000店舗のクライアントを獲得し、2019年8月での全国展開を目指す

人々の時間を豊かにするサービスを作る

お互い学生起業ですが、小川さんは大学生になってから本格的に起業を考えた?

小川:起業したいというモチベーションは高校生の頃です。祖父が実業家だったのですが、僕が18の頃に逝去してしまいました。そのタイミングで、一時は祖父のおかげで名の知れた小川家の名前を復活させたいと思い、起業を志すようになりました。

家系的に起業家一族だったんですね

小川:それがきっかけですね。起業家の本を何冊か読み始め、その中で松下幸之助さんの本を読み、彼のように何年もずっと続くような会社を作りたいと強く思うようになって。

家系的な部分だけで起業のモチベーションを継続させることは難しいと思いますが

小川:タイミーを立ち上げる前に「Recolle」というファッションサービスをやっていたんですが、そこでの失敗がやはり大きいです。当時、共同創業者がいたのですが、とても優秀なみなさんの時間を無駄にしてしまったことをかなり悔やんだんです。

なるほど

小川:そこからです。人々の時間を豊かにするサービスが作りたいと強く思い始めたのは。

死ぬほどのスピード感で突き抜ける

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タイミーをリリースして急拡大していますが、事業をエグゼキューションするにあたって小川さんが大切にしていることって何ですか

小川:タイミーをリリースした時点では競合が三社ほどしかいませんでしたが、現在は十数社になりました。このことで、自分たちの選んだ市場はちゃんと存在しており、市場選択は正しかったと確信を持っています。その上で迷いなく速度感を一気に上げています。

迷いなく走りきることが大切

小川:コーチユナイテッドを創業された有安(伸宏)さんの記事とガイアックスを創業された上田(祐司)さんの言葉の影響が大きいです。

有安さんは「もう一度起業するならVCから調達する?」というトピックの中で「数十年間持ち続ける市場なのか、一気にグロースさせて取りきらなければいけない市場なのかを考え、一気にマーケットシェアを取らないといけない市場なら全力でリスクマネーを調達する」と回答されていて、この意見は自分の背中の後押しになっています。

ガイアックスの上田さんからは極端にいうと「希薄化を気なんか気にするな。成功しないと株なんて紙くずだから。」といったアドバイスを会う度に言っていただいています(笑。

成功してもまだ挑戦し続けて背中で語ってくださる上田社長の言葉は物凄い心に響いています。たぶんスタンスが似てたから響きやすかったんだと思いますが(笑。

株式公開後や事業売却後の成長意欲って参考になりますよね

小川:スタートアップなんて1000社あって1社成功するかどうかの世界です。死ぬほどのスピード感で突き抜けることが重要だと考えています。

もっとクールにできる「課題」を見つける

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タイミーはどういう事業仮説から生まれたのですか

小川:タイミーを始める前にも、ワクラクやショットワークスが存在していて、単発バイトの需要はあったんです。実際に二つのサービスを自分で使って働いてみて、良い部分と悪い部分に気づいたんです。

仮説検証で他社サービス実際に使ったりするの大切ですよね。働いたんだ

小川:働きましたよ(笑。ただ自分のニーズとしては、すぐに働きたくてすぐ着金して欲しいのに、マッチするのに比較的時間がかかる印象がありました。給与の振込自体も比較的時間が必要でした。ここを自分たちならもっとクールにできるんじゃないかと。

なるほど時間軸だ。いつでも働ける、だけじゃなくて「すぐ」の価値観に気が付いた

小川:それでタイミーを創業したんです。プレスを打つようになってからは、予想以上にメディアの方々に反響をいただきました。。人手不足という社会問題と繋げてタイミーがフィーチャーされるようになって。正直、ここまで盛り上がるとは僕自身予想していませんでした。

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難しかった部分は

小川:店舗様はタイミーを何もフォローしなくても使っていただけるわけじゃないんですよね。想像以上にお店の方々への利用方法やユースケースの説明に時間が必要だと理解しました。実際に店舗側のマニュアル作りから一緒にやったりもしましたし。

逆に予想通りドンピシャだったものは

小川:リリース時に作ったペルソナが初期のユーザーとほとんど合っていたことですね。これは自分が欲しいものを作ったからだと思っています。逆にサービスリリース時に不安だったのが、居酒屋でいきなり単発で働きに行くのは、自分だけ知らない環境に飛び込むということです。

確かに、タイミーだと本当に飛び込みみたいな働き方になりますよね

小川:実はここに心理的障壁あるんじゃないかと思っていましたが、これは杞憂に終わりました。実際にタイミーを通してすでに80回以上働いているユーザーもいて、不安は完全に解消されています。あと、転職活動中に使うユーザーもいて、当初とは違ったユーザー層のニーズにも気づきだしてます。

事業仮説で大切なポイントってどこでした

小川:自分が欲しいと思うかどうか、そしてそこに描ける未来がデカイかどうか。この辺りが重要だと思いますね。

社会の課題を解決して、インパクトを最大化する

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先ほどお祖父さんや有安さん、上田さんのお名前が出てましたが、小川さんにとって起業家のロールモデル的存在ってどなたかいらっしゃいますか

小川:サイバーエージェントの藤田(晋)さんです。AbemaTVに1000億円投資し、当時は懐疑的な人もいらっしゃったかもしれませんが、今見てみると当たり始めています。気づいたときには誰も追随できないという状況です。

自分だけが信じている未来を実現しようと思い、実際に実現している姿には本当に憧れます。また、藤田さんは人を惹きつける力がとても強く、その点も魅力に感じています。

今ってメンターみたいな方はいるんですか

小川:BUYMA(エニグモ)の須田(将啓)さんです。世界初と日本初しかやらないという哲学を持っていて、新しいアイデアには怖さもある一方で、それを実行していることは尊敬しています。実はタイミーを始める前、須田さんに3つアイデアを持って行って相談しました。そこでタイミーが一番良いと言われ、後押しされて創業したぐらい、その言葉には背中を押されています。

最後の質問は小川さんにとっての結果です。起業家として今時点でもいいので、結果の考え方を教えてください

小川:人手不足で早稲田近くの老舗の飲食店が閉店した事例があるんです。在学生だけでなく、OBOGからもとても人気だったのにも関わらず、閉店することになってしまい、多くの人が悲しみました。

このような事例はかなり存在します。都内だけでなく高齢化が進む地方はより顕著です。本当にもったいないと思うし、日本の財産が失われていくことに憤りを感じています。

働き方や少子高齢化の問題は随分と解決されずに持ち越しが続いてますからね

小川:はい。タイミーを通じてこの課題を解決したい。それがまず目指す結果ですね。また、会社のことでいうとユニコーン企業を目指したいです。そこまで本気で目指したい。やるからには社会的インパクトを最大化したいと考えています。

ところで今ってチーム絶賛採用中なんでしたっけ

小川:次のユニコーン企業に入りたい方、日本の課題を解決したい方、どんなモチベーションであれタイミーが好きな方は絶賛採用中です。また、20・21年卒向けの就活イベントも開催しますのでそちらも参加いただければ。

長時間ありがとうございました

お知らせ:取材に応じてくれたタイミー小川さんも登壇するイベントを4月25日に開催します。同社にご興味ある方はこちらからご参加ください。

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今日の空き時間で働けるワークシェアアプリ「タイミー」が総額3億円の資金調達、ワーカー側アプリは3.5万ダウンロードに

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働きたい時間を持つ人と仕事して欲しい人を繋ぐワークシェアアプリ「タイミー」は1月10日、シリーズAラウンドにて総額3億円の資金調達を実施したことを発表した。引受先となったのは、サイバーエージェント、オリエントコーポレーション、セブン銀行、西武しんきんキャピタルおよび個人投資家の串カツ田中ホールディングス代表取締役の貫啓二氏、SHIFT代表取締役の丹下大氏。株式比率や払込日は非公開だ。 2018年8…

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写真中央が同社代表取締役の小川嶺氏/同社提供

働きたい時間を持つ人と仕事して欲しい人を繋ぐワークシェアアプリ「タイミー」は1月10日、シリーズAラウンドにて総額3億円の資金調達を実施したことを発表した。引受先となったのは、サイバーエージェント、オリエントコーポレーション、セブン銀行、西武しんきんキャピタルおよび個人投資家の串カツ田中ホールディングス代表取締役の貫啓二氏、SHIFT代表取締役の丹下大氏。株式比率や払込日は非公開だ。

2018年8月にローンチされたタイミーは、空き時間で働きたい人と手を貸して欲しい事業者をマッチングするワークシェアアプリ。メインの働き手は大学生で2年生と3年生で、飲食店でのホールや接客が全体の8割、事務作業、イベント運営スタッフが2割程度で仕事がシェアされている。

1日30件から40件程度の仕事がマッチングしており、平均の稼働は4、5時間といったケースが多いそうだ。ワーカーの時給は1000円から12000円程度が多く、ユーザーは月2万円から3万円程度を空き時間で稼いでいる。

現時点での展開地域は東京23区と横浜、大宮などの首都圏近郊。公開1カ月半で100社、現時点では累計店数400店舗へ導入されている。事業者側の手数料は30%だ。アプリは3.5万ダウンロードを超えた。アプリの主な流入経路はTwitterや口コミ、テレビなどのメディアから登録するケースが多い。

今回の調達資金は、登録事業者の拡大やワーカー増加のためのマーケティングやプロモーションに充当する予定だ。

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タイミーの本郷オフィス、小川氏は立教大学に在学中の大学生でもある

同社は2018年4月にシードラウンド、2018年8月にプレシリーズAラウンド、今回12月にシリーズAラウンドと4カ月ごとに3回の資金調達を実施している。今回のラウンドには1月7日の活動再開発表が記憶に新しい藤田ファンドも参画しており、出資について小川氏は「ポスト・マネー・バリュエーションは13億円」と話してくれた。

今後は事業者向けアプリを1月下旬にローンチし、2018年4月からは福岡、東京、大阪、広島などへの展開も検討している。小川氏は「ワークシェアだけでなく、ワークシェアの中で培った信用度のスコアリングにも注力していきたい」と話していた。

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ワークシェアアプリ「タイミー」公開1カ月半で導入100社突破、ユーザーは7000人にーー飲食店の利用が進む

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ワークシェアアプリ「タイミー」は10月1日、アプリ公開から1カ月半での導入100社、利用者数7000人の実績を公表した。タイミーは働きたい人と人手が必要な事業者をマッチングするサービスで、今年8月にiOS版アプリを提供開始している。 オフィスワークやイベントスタッフ、仕分けなど幅広いジャンルの企業が利用しているが、特に飲食店については個人経営の店舗から大手チェーンなどの活用が目立ち、全導入社数の7…

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ワークシェアアプリ「タイミー」は10月1日、アプリ公開から1カ月半での導入100社、利用者数7000人の実績を公表した。タイミーは働きたい人と人手が必要な事業者をマッチングするサービスで、今年8月にiOS版アプリを提供開始している。

オフィスワークやイベントスタッフ、仕分けなど幅広いジャンルの企業が利用しているが、特に飲食店については個人経営の店舗から大手チェーンなどの活用が目立ち、全導入社数の7割を占めるに至っている。オフィスワークについては「1日インターン」のように、学生に会社を知ってもらう利用方法もみられた。同社では渋谷区でのサービスの検証を終え、今後、都内23区への展開を進める。

via PR TIMES

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今日の空き時間で働ける「Taimee(タイミー)」が正式ローンチ 、働きたい人と働いて欲しい人をアプリでマッチング

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立教大学在学中の小川嶺氏が代表を務めるタイミーは8月2日、その時間に働きたい人と仕事をして欲しい人を繋ぐワークシェアリングアプリ「Taimee(タイミー)」の正式ローンチを発表した。 追記:ローンチ日が8月10日頃に変更なると連絡をいただいたので、現在アプリは公開されていないそうです。 Taimeeは、空き時間を持っている人とその時間に手を貸して欲しい事業者をマッチングするアプリ。働きたい人がアプ…

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タイミーのメンバー、中央が同社代表取締役の小川嶺氏 / 同社提供

立教大学在学中の小川嶺氏が代表を務めるタイミーは8月2日、その時間に働きたい人と仕事をして欲しい人を繋ぐワークシェアリングアプリ「Taimee(タイミー)」の正式ローンチを発表した。

追記:ローンチ日が8月10日頃に変更なると連絡をいただいたので、現在アプリは公開されていないそうです。

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Taimeeは、空き時間を持っている人とその時間に手を貸して欲しい事業者をマッチングするアプリ。働きたい人がアプリ上に空いている時間と働きたい場所の情報を2タップで入力すると、その時間に働ける求人とマッチングすることができる。

Taimee上に基本情報は登録するが、働く人の面接などは設けられていない。働いた分の報酬は、Taimeeに支払い依頼をすれば即日もしくは13時以降であれば翌日での受け取りもできる。今後は支払い面に関して銀行との連携なども視野にいれている。

働きたい人側の事前登録では、約500人が集まった。登録者の多くは大学生で「半月前にシフトを出さなくても働ける」「すぐにお金が必要」といったニーズが高いそうだ。テスト時では1回の報酬が4000円〜5000円で、4〜5時間働く人が平均的だった。

事業者側では、現在50社程度の事業者が同アプリに求人を出しており、主に仕分けやイベントスタッフ、居酒屋などの飲食店の仕事が多いそうだ。掲載費用はかからず、完全成果報酬性で30%の手数料を店舗からもらうマネタイズ方式になっている。

手が足りない事業者からすれば、空いている人が手伝いに来てくれるのは大変助かるだろう。とはいえ、面接もしていないのにどんな人が来るの?ドタキャンはないの?という点も気になるところだ。

この部分に関して同社は、「スキルの見える化とスコアリング」で信用を担保していく方針だ。レジ打ち、接客などの登録されたスキルを働くごとに評価してもらい、ポイント化していく。スキル以外に関しても「5分前行動をしたか」という点なども評価していきたい意向だ。ドタキャンなどに関しては、助け合い機能などを実装していく予定。

同社代表取締役の小川氏によれば「はじめは皿洗いなどの簡単な仕事からはじめ、同じところに何回も行くこともあればスキルが必要な仕事もできていくと思う」と話していた。

「タイムバンクやタイムチケットに近いですが、Taimeeでは『誰にでもある時間の価値』に着目しています。有名でなくても特別なスキルもなくても、時間だけでマッチングする。選ばないといけないコストも発生していると思うので、マッチング精度の向上でこの減らしていきたいと思っています」(小川氏)

今回の正式ローンチは渋谷エリアに限定されており、2019年春頃に東京都内全エリア、2020年には国内全エリアのカバーを目指す。

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