◆フルリモートワーク(在宅勤務)かつ週30時間未満の短時間勤務が可能な障害のある方の採用拡大
「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループで障害者雇用に取り組むパーソルダイバースは、難病や重度障害によって就業機会が得られない人たちへの「新たなはたらくモデル」創出を目指して、2024年3月からフルリモートワーク(在宅勤務)かつ週30時間未満の短時間勤務が可能な障害のある方の採用活動...
◆フルリモートワーク(在宅勤務)かつ週30時間未満の短時間勤務が可能な障害のある方の採用拡大
「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループで障害者雇用に取り組むパーソルダイバースは、難病や重度障害によって就業機会が得られない人たちへの「新たなはたらくモデル」創出を目指して、2024年3月からフルリモートワーク(在宅勤務)かつ週30時間未満の短時間勤務が可能な障害のある方の採用活動...
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クリエイティブとテクノロジーでビジネス課題を解決するフォーグローブ株式会社(以下、フォーグローブ)は、コロナ禍の2020年自社ブランドのミニアプリ「UZ APPS」の開発へ向けてプロジェクトをスタートさせました。あれから4年の月日が過ぎ、フォーグローブは「LINEヤフー Partner Program」の「LINEミニアプリ部門」に3年連続で選ばれるなど「UZ APPS」は新たなステージへと進化を…
マジセミ株式会社は「日本テレワーク協会が解説する「情報漏えいリスクの最新トレンド」と有効な対応策」というテーマのウェビナーを開催します。 詳細・参加申込はこちら ■テレワーク普及の一方で、増加し続ける個人情報の流出 働き方改革の一環として拡大してきた在宅やサテライトオフィスなどで業務を行うテレワーク。メリットが高く評価される一方で、重要な知財や個人情報などの情報漏えいリスクに対する懸念も広がってい…
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