熟練者の不足や高齢者の退職に伴うリスク対策後手に
製造業サプライチェーンの変革に挑むキャディ株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：加藤 勇志郎）は、製造業(食品・繊維・化学は除く）にお勤めの918名を対象に、「2024年度に向けた、製造業のDXにおける投資予算や課題などの実態に関するアンケート調査」を実施しました。
調査サマリー
・製造業の9割が「人員不足に課題あり」、特に熟練者の不足や退職によるリスクが高まる。「購買・調達」に従事する人ではその傾向が顕著に
・製造業の「購買・調達」に従事する人の76%は、クラウドサービスの導入によりビジネスの改善を実感
・2024年度のDXに対する投資予算が前年度比より「増加」と回答した割合は製造業全体で3割にも満たない(28%)
・DX推進の課題1位は「予算の制約」、次いで推進者の不在や推進力の弱さが浮き彫りに
調査結果
1）製造業の9割が「人員不足が原因で発生する課題」を感じていると回答。一番多かったのは「熟練労働者の不足による品質管理の問題」が42%、次いで「経験豊富な高齢者の退職による専門知識の喪失」が40%と、熟練者の不足や退職によるリスクが浮き彫りに。その中でも「購買・調達」に従事する人では課題がより顕著に現れ、ほとんどの項目で製造業全体のよりも高い結果となった。「人員不足を感じていない」と回答したのは製造業全体でもわずか10%、「購買・調達」に従事する人では0%だった。
*あなたのお勤め先に置いて、人員不足が原因で発生する課題についてお聞きします。あてはまるものを全てお答えください。（複数選択／製造業全体N=577／「購買・調達」N=59）
