2022年8月15日に誕生した50歳以上専門の求人メディア「シニアジョブ」について、運営会社の株式会社シニアジョブがプレスリリースを公開したのは2日後の8月17日でした。
この日、代表取締役の中島康恵はこのようにツイートしました。
「シニア就職は絶対この形じゃないと根付かない。
という物創りました。
頑張って新しいスタンダードを創っていきます。」
これまでシニアに特化した人材紹介事業と人材派遣業を6年間提供し続け、前年比300%の成長、延べ登録者数・登録企業数ともにそれぞれ約7万を数えるまでのサービスへと成長させた中島が、その人材紹介や人材派遣ではなく、新たな求人サイト事業について「絶対この形じゃないと根付かない」と語ったのは何故なのでしょうか？
その理由について、中島とともに説明していきます。
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