パーソルグループでは、「キャリアオーナーシップ*」の考え方を大切にし、社内の人材活用に取り組んでいます。
*「キャリアオーナーシップ」とは、個人が自分の「キャリア」に対して主体性を持って取り組む意識と行動のこと。
パーソルグループの「キャリアオーナーシップ」を支える人事×テクノロジーの取り組み事例として今回紹介するのは、パーソルグループ社員が利用するプラットフォーム...
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 技術革新、働き方の多様化、グローバル化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する今、企業の人財育成の在り方が問われています。ジョブ型をベースとした働き方が進展する中で「事業成長と、従業員一人ひとりの成長をどのように実現するか」は、企業にとってますます重要な課題となるでしょう。 私たち株式会社日立アカデミーは、日立グルー…
巨大言語モデルソフトウェア開発を行うSpiral.AI株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO 佐々木雄一、以下「Spiral.AI」）は、この度、グローバル・ブレイン8号投資事業有限責任組合をリード投資家として、Spiral Capital Japan Fund2号投資事業有限責任組合及び既存株主であるインキュベイトファンド5号投資事業有限責任組合他複数のベンチャーキャピタルファンド、並…
◆ 超少子高齢化時代の現代では、さまざまな社会課題があります。シニア人口は約30%と、日本の歴史上最も高い水準にあり、今後2050年のピークでは40%近くまで到達するといわれています。一方、少子化の進行も重なり働く層の人口は減少の一途を辿っています。心配ごとは多々。高齢化が進む日本の保健制度は大丈夫か？企業としても働く人を確保できるのか？このような中で大事なポイントは、ヒトそのものです。またヒトを…
■特別紹介ページ： https://positive-counselor.org/books/positive_compendium/ ■ウクライナの戦争、コロナウィルスの影響、自然災害など、様々なネガティブなニュースがあふれた世の中を生きている我々。不安定で、変化が激しく、先行きがはっきりしない現代社会で、生きていくことに苦しさを感じている人も増えているかもしれません。 そんなネガティブな暗いニ…
9月5日（火）よりサービス開始 観葉植物・花のD2Cブランド「AND PLANTS」を運営する株式会社Domuz（所在地：神奈川県川崎市、代表取締役：高木弘貴）は、9月5日（火）よりLIFE with PLANTSのサービスを開始いたします。 ■サービスの特徴 本サービスは、植物単体の商品写真ではなく、植物が部屋に置かれたインテリアの事例写真から商品を選び、購入ができるサービスです。これまで、…
