【上場/成長企業の「日報」成功事例を調査/インタビュー】「日報でメンバーの自律力と一体感を高める秘訣」レポートを無料公開

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日報による組織変革のポイントは「ポジティブ・フィードバック」「目的と記載内容の定義」「高アンテナ層へのパイロット導入」

企業におけるマネジメント課題の解決およびマネジメント支援サービス「Co:TEAM」を運営する株式会社O:(本社:東京都目黒区、代表取締役:谷本潤哉、以下弊社)は、2021年4月、日報運用の成功ポイントと事例をまとめた「【経営者/マネージャー向け】『日報』でメンバーの自律力&一体感を高める秘訣」レポートを公表しました。

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