～USEN光 plus(B to B to X モデル)を導入し、「IT人材不足問題」の解決に向けたインフラ整備に着手します～
株式会社LULL（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：仁籐敬介、以下、当社）は、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀）のグループ会社である株式会社USEN NETWORKS（本店：東京都品川区、代表取締役社長：神田 一樹、以下、UNW）と提携し、UNWが提供する光回線の従業員提供モデル 『B to B to X モデル』 を導入しました。
■導入背景
当社は、慢性的なIT人材不足問題を解決するため、設立当初からIT未経験者の採用と育成を行っております。毎月平均800名を超える求職者様からご応募をいただいております。
地方在住の求職者様は全体の30％近くを占めており、地域による教育格差の問題も日々痛感しておりました。
加えて、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を図る必要があることから、今後もリモートに移行される需要がさらに高まることが想定されます。
今後更に深刻化するIT人材の不足に備え、UNWが提供する光回線の従業員提供モデル 『B to B to X モデル』 を導入し、通信環境改善による従業員の生産性向上と、テレワーク推進による地域環境に囚われない教育体制を整え、より教育格差問題解決※1に注力して参ります。
