パーソルグループは中期経営計画2026において、事業成長のエンジンとしてテクノロジーを掲げています。テクノロジーによる従業員のはたらく環境のさらなる改善をはじめ、コア事業のサービス価値の向上や新たな価値創造に積極的に取り組むなか、生成AIの事業・業務への適用拡大を目指し、取り組みを加速。入力したプロンプトが生成AIの学習に利用されないシステム環境、ガバナンス/ルールの両面から安心して業務に活用でき…

～初期費用無料／月額費用無料／成約費20万円（税別）～ 「日本のソフトウェアエンジニアを憧れの職業へ」を理念に掲げる株式会社アンチパターン（本社：東京都港区、代表取締役 小笹 佑京、以下当社）は、当社が運営する AWS のスキルを持つエンジニアと AWS のスキルを持つ優秀なエンジニアを求める企業を繋ぐプラットフォーム「 engineed 」にて、創業5年以内の企業を対象とした「スタートアップ応援…

新規事業支援プラットフォーム「Spready」を運営するSpready株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐古雅亮、以下「当社」）は、新サービス「Spready 定量調査サービス」の提供を開始いたしました。国内最大級2,500万人のモニター母集団に対して、最短10営業日で定量調査を実施し、データ納品が可能なサービスです。既存サービス「Spready」では定性的なインタビューが可能ですが、…

――――――――――――――――――――――― 株式会社日立アカデミーは、日立グループの人財育成を担うCenter of Excellence（CoE）として、「事業起点の人財育成」と「個人の成長意欲に基づく学び」の加速をめざし、多様な角度で刺激し視座を高めるための「学びの場」づくりを推進しています。 この取り組みの一環として、2023年12月に日立グループ向けのイベント「Hitachi Acad…

これからの働き方、組織のあり方、子どもの教育などのテーマを探求しているフリーライターのやつづか えり氏がSurfvoteで提起。コロナ禍を経て意識の変化が明確になりました。 SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社（ポリミル、本社：東京都港区、代表取締役：横田えり、以下Polimill社）はこのたび、「会社の忘年会は必要か？」というイシュー（課題）について1…