30秒の採用動画プラットフォーム『moovy』を提供する株式会社moovy（本社：東京都渋谷区 代表取締役：三嶋 弘哉）は、採用動画の配信システムおよび求職者とのマッチングシステムにおける一連の技術に関して、特許を取得したことをお知らせします。
コロナの影響によって採用活動のデジタル化が進む中、オンライン選考が一般的になりつつあります。一方で、求職者と求人企業もともに満足のいく活動が十分できておらず、「動機づけ」やお互いの「見極め」の難易度が高くなっています。
弊社では、こうした課題に対して、既存の求人情報では得られにくいリアルな情報をもとに、求職者と企業で働く社員及びチームを正しくマッチングさせていく必要性を感じております。
特許の概要
今回の特許では、「求職者」と採用動画に紐づく「求人企業」「登場する社員」を最適にマッチングする機能、動画検索機能、レコメンド機能など、採用動画における一連の配信技術・マッチングシステムについて特許取得するに至りました。
動画配信システムでは、動画に登場する社員一人ひとりの特性をデータベース化することで、職種・業界などのハードデータだけではなく、志向性・パーソナリティなどのソフトデータでも求職者とのマッチングを行うことができます。求職者には、希望条件だけでなく、自身の志向性・パーソナリティをもとに求人企業の社員がリコメンドされることで、求職者にとってのマッチングのセレンディピティ（偶発性）を実現することができます。
