特に海外では、人材をリクルートした社員や社外の人間に対して、企業が個別に報酬制度を設けるリファラル採用が珍しくありません。転職を希望する人の環境や性格を把握しているため、人材と企業との相性をより正確に見極めた上での推薦が可能だからです。 同様のコンセプトに基づいた転職サービスが、RENOが運営する「SCOUTER（スカウター）」です。登録ユーザが、身の回りにいる友人知人に合った求人情報を共有して企…