（前回からのつづき）最近の多くの出来事から、内部告発者の保護が得策だと言える理由が示されている。2019年秋のNatureの調査によると、病院で使用されているアルゴリズムが米国内の何百万人もの黒人に対する差別に関わっている可能性があることがわかった。最近ではアルゴリズムがどのようにして黒人の腎臓移植受診を妨害したかが明らかになっている。 さまざまな理由から、この記事のソースは内部告発者保護を慎重に…

AI研究者に向けた内部告発の保護 （前回からのつづき）GoogleがGebru氏を解雇する数日前から、彼女がチーム内で上手くいっていないことは彼女のツイートからも明らかであった。あるツイートでは、AI倫理研究者保護に対する規制について問いかけるツイートをしていた。 Is there anyone working on regulation protecting Ethical AI researc…

集団行動・組合連合 （前回からのつづき）J.Khadijah Abdurahman氏はコロンビア大学にてパブリックテクノロジープロジェクトWe Be Imagingを率いており、近年はNeurIPS 2020にてResistance AIワークショップを実施している。GoogleがGebru氏を解雇してからすぐ、同氏はAI倫理分野のモラルが崩壊しているという意図の記事を書いた。 同氏はGebru氏…

無意味な自主規制 （前回からのつづき）Chowdhury氏（Parity CEO）は、ビッグテック内における倫理チームが単に倫理洗浄活動以上のことをしているとは信じられなくなりつつあると述べる。また、Gebru氏の解雇は企業運営における新たな懸念を持ちあがらせたとも指摘していた。 彼女はGebru氏に起きたことが学術レベルの研究に対する産業界の介入の面でより高いレベルの精査や懸念に繋がるだろうとし…

第三者機関によるアルゴリズム監査の必要性 （前回からのつづき）Chiristina Colclough氏はWhy Not Labでディレクターを務め、またGlobal Partnership on AI（GPAI）の運営委員会メンバーでもある。GPAIは今年6月に米国、EUを含む15カ国のメンバーで発足し、今月初めにはブラジルを含む3カ国が新たに選出された。同氏に「Googleにアドバイスしている…

GoogleがTimnit Gebru氏を解雇したことが明らかになってから2週間が経過した。Gebru氏は、AI倫理研究者の中でも世界的に著名であり、顔認識と大規模な言語モデルは社会から阻害されたマイノリティコミュニティにおいて上手く機能しないことを指摘したパイオニアでもある。 Gebru氏を巡る一件は、AI倫理や権力闘争、ビッグテックなどの諸問題が議論されている中で発生した。例を挙げると、Geb…