ネイルをしているのとしていないのとでは、気分が違う。朝メイクをすると一日のスイッチが入るように、ネイルもまた女性にとって同じような意味を持つものだったりします。
そんなネイルを楽しむ女性が参考にするネイル写真アプリが、「ネイルブック」。20〜30代の女性を中心に着々とユーザー数を伸ばし、その累計ダウンロード数は120万を突破しています。そのネイル写真の投稿枚数が、100万枚に到達したそう。
ネイルブックでネイル写真を共有するのは、一般ユーザーだけに留まりません。7,500人のネイリストが登録していて、来店客に施したネイル写真を投稿したりすることでネイルサロンへの集客にも活用されています。投稿した写真へのユーザーからの反響をもとに、ネイリストが次のトレンドを把握する場にもなっているのだとか。
運営会社である「スピカ」は、ネイルサロン検索・予約の「サロンブック」を今年7月頭にリリースしています。今後、この2つのアプリでどうネイル業界が盛り上がっていくのか楽しみです。
暗号化メッセージアプリで、Vkontakteの設立者Nikolai Durov氏とPavel Durov氏を後ろ盾に持つTelegramは本日、ユーザが1日あたりに送信するメッセージが100億となったことを発表した（編集部注：原文掲載8月14日）。12月の1日あたり10億メッセージから大きな増加を遂げている。 Facebookの発表によると、Facebook、Messenger、WhatsAppを…
暗号化メッセージアプリで、Vkontakteの設立者Nikolai Durov氏とPavel Durov氏を後ろ盾に持つTelegramは本日、ユーザが1日あたりに送信するメッセージが100億となったことを発表した（編集部注：原文掲載8月14日）。12月の1日あたり10億メッセージから大きな増加を遂げている。
Facebookの発表によると、Facebook、Messenger、WhatsAppを合計したメッセージが1日あたり450億であるとのことだが、その数字を踏まえるとこれは驚異的な数字だ。1月時点ではWhatsApp単独のメッセージ送信数は1日あたり300億だった。
このニュースを発表するブログ投稿の中で「私たちはiOSアプリをちょうど2年前にローンチしました」とTelegramは書いている。「今や1日あたり100億を超えるメッセージを送信しています。これはTelegramが毎日送信するプッシュ通知の数とほぼ同じです。すべて皆様のおかげです。」
ウェブアプリに加え、TelegramはChrome OS、Windows、Mac、iOS、Android、Windows Phoneなど多くのプラットフォーム向けアプリがある。
他の暗号化メッセージングアプリにはBitTorrentのBleep、Confide、Open Whisper SystemsのSignal/TextSecure、Peerio、Wickrなどがある。
<ピックアップ> How to Evaluate Your Business Idea ロンドンを拠点とするネット印刷事業を手掛ける「MOO」。立ち上げから９年が経った今、世界200ヶ国以上に顧客がいるのだとか。個人的にもMOOの名刺を持っているけれど、たしかに渡した瞬間にコメントをもらうことが多い。 さて、6月末には、新設されたBarclaysのファンドから資金調達を実施しました。今…
<ピックアップ> How to Evaluate Your Business Idea
ロンドンを拠点とするネット印刷事業を手掛ける「MOO」。立ち上げから９年が経った今、世界200ヶ国以上に顧客がいるのだとか。個人的にもMOOの名刺を持っているけれど、たしかに渡した瞬間にコメントをもらうことが多い。
さて、6月末には、新設されたBarclaysのファンドから資金調達を実施しました。今ではロンドン発のスタートアップの鏡のように言われるMOOだけれど、2004年立ち上げ時のサービス名称は「Pleasure Cards」。そもそもファウンダーにとって初の起業で、資金調達からブランディングまでわからないことだらけだったとか。
この辺のストーリーはまた別途お伝えするとして、MOOが数年前に作成した「事業アイディアを評価する」ためのフローチャートを発見したのでご紹介します。そのアイディアは、メジャーなブランドへと成長を遂げるのか。それともスタート地点でこけてしまうのか。
質問に、YESまたはNOで回答していってみて。NOと答えると、次にとるべきアクションのティップスと、それに関連するリンクが紹介されています。リンク先には、関連するテーマを暑かったTEDトークなどが多いみたい。さて、最後の“Awesome! Sounds like you have a great business idea!”にたどり着くことができるでしょうか。
MOOは、この他にもいろいろなティップスを「MOO Startup Tool Kit」にまとめてくれているようなので、一度目を通してみてはいかが。
via. MOO
＜ピックアップ＞ Amazon chief says employees lacking empathy will be instantly purged 【8/19（水）11:00: アップデート】 今回ピックアップしたThe New Yorkerの記事は、元記事であるNew York Timesの記事（取材をもとにしたもの）をもとにした「虚構記事」であるとのご指摘を受けました。事実に基づいたも…
＜ピックアップ＞ Amazon chief says employees lacking empathy will be instantly purged
【8/19（水）11:00: アップデート】
今回ピックアップしたThe New Yorkerの記事は、元記事であるNew York Timesの記事（取材をもとにしたもの）をもとにした「虚構記事」であるとのご指摘を受けました。事実に基づいたものではないとのことを明記させてください。
New York Timesの記事では、社員や元社員に取材をし、「一緒に仕事をしたほぼ全員が、デスクで一人で泣く姿を見かけたことがある」など、かなり厳しい環境であることを伝えていますが、それに対してBezos氏はこうコメントしています。
「従業員の採用競争が激化する今日、この記事で描かれるようなアプローチをとる企業に生き残る術はないし、繁栄することはありえない。こんなAmazonは身に覚えがないし、みんなもそう感じることを心から願う」
—–
以下は、そのNew Yorkerの虚構記事をピックアップしたものです。
Amazonの企業モットーは、“Work Hard”の言葉で始まる。100名に及ぶ従業員や元従業員への取材をもとに書かれたというThe New York Timesの「Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace 」という記事は、その実態を報道するもの。
この記事に対して、Jeff Bezos（ジェフ・ベゾス）氏はこんなに遺憾なことはなく、「感情に欠ける無神経な従業員は即座に解雇する」と早くも動き始めた。
Bezos氏は、日曜の夜にAmazonの全従業員に対してメールを送信。今後、Amazonでは「empathy」（共感・感情移入）を一つの基準に、従業員を評価していくとのこと。エンパシーに欠けると評価された最下層10%の人は、すぐにも解雇されると。
これを実現するために、新しい社内レポーティングシステム「EmpathyTrack」を導入。同僚を0〜100%で評価し、人間性に欠ける行動や発言をした人間を秘かに密告できるもの。0%は邪悪の塊で、100%は親切でエンパシーに長けた人を指す。このシステムの結果は、Bezos氏に直接転送される。
これによって「エンパシーに欠けている」と判断された人は、「Next Day Purgining」という新たなプログラムによって、Bezos氏の解雇命令を持って24時間以内に解雇されるそう。
via. The New Yorker
<ピックアップ> Japanese taxi firm Nihon Kotsu invests US$500K in MyTaxi India 運転手付きのオンライン・レンタカープラットフォームのMy Taxi India（以下、MTI）がプレシリーズAの資金調達ラウンドで50万米ドルを日本交通から獲得しました。資金はインドの新しい都市へのサービス拡大に使われるとのこと。 記事によると…
<ピックアップ> Japanese taxi firm Nihon Kotsu invests US$500K in MyTaxi India
運転手付きのオンライン・レンタカープラットフォームのMy Taxi India（以下、MTI）がプレシリーズAの資金調達ラウンドで50万米ドルを日本交通から獲得しました。資金はインドの新しい都市へのサービス拡大に使われるとのこと。
記事によるとインドのカーレンタルは現在90億米ドル市場と言われるまでに成長している分野なのだそうです。まさにエマージング。
My Taxi Indiaの創業は2012年。サービスの説明を読む限りいわゆるハイヤーに近い業態のようで、企業向けと一般消費者向けの両方にサービスを展開しております。シティーツアーなどの用途に4000台のタクシーが用意され、102の都市でサービス利用が可能ということです。
ところで、今回出資にあたった日本交通の代表取締役、川鍋一朗氏はこのようなコメントを発表しております。
「長らくの間、タクシーやリムジンといったサービスは多くの顧客にとって移動手段のひとつに過ぎませんでした。私たちは彼らのタクシー体験を単なる移動以上の「印象に残るひととき」に昇華させることで、多くの顧客の心を掴んできたのです。この極上の日本的な「おもてなし」による乗車体験を世界に拡大させていきたいと考えております」
記事ではなぜ日本交通がインドのハイヤーサービスに出資したのか、細かいところには触れられておりませんでしたが、もちろん、このインド市場は地球上で最も投資家たちの熱い視線が注がれる地域でもあります。
資金の集まり具合だけみると、例えばこのユニコーン企業（10億ドル以上評価額）上位22社のリストのトップはインド拠点のコマースサービスFlipkart。割合でも米国、中国に次いで3番目の位置につけていたりします。
当然、激戦区ですから同様のサービスもあります。記事で競合として挙げられているのはやはり運転手付きレンタカーサービスのCarzonrentで、インド20都市に8000台を展開、1日の配車回数は2万回ということだそうです。その他にも1100万ドルを調達した米国起業家設立のZoomcarというものもあるそうです。
そして移動というカテゴリだけで言えばもちろんUberもあります。こっちは強烈で月次で40%成長中、今後半年程度で毎日100万回利用を狙う、という報道があったばかりでした。
参考記事
インドという成長市場で日本のおもてなしがグローバル勢力にどう影響するのか、そういう視点でみても興味深いところです。
オンライン動画学習サービス「schoo WEB-campus」を運営するスクーは、求人・転職支援サービス「エン転職」などのサービスを展開しているエン・ジャパンと業務提携を締結した。 まず、提携の第1弾として、「エン転職」ユーザに「schoo WEB-campus」のうち「Webデザイナー」「Webプログラマー」「Webマーケター」の3つのカリキュラムが開放される。9月以降からは、Web、IT領域に…
オンライン動画学習サービス「schoo WEB-campus」を運営するスクーは、求人・転職支援サービス「エン転職」などのサービスを展開しているエン・ジャパンと業務提携を締結した。
まず、提携の第1弾として、「エン転職」ユーザに「schoo WEB-campus」のうち「Webデザイナー」「Webプログラマー」「Webマーケター」の3つのカリキュラムが開放される。9月以降からは、Web、IT領域における人材の創出・育成と転職支援を実施する予定。
「エン転職」ユーザに対して、スクーがプログラミングやWebデザインなどに関する特別カリキュラムを用意。特別カリキュラムのすべての授業を受講し終えたユーザにはスクーが修了認定を付与する。
修了後、エン・ジャパンがユーザの転職をサポートする。転職が成立した後も、スクーは転職したユーザに対して復習のために特別カリキュラムを提供し、エン・ジャパンは入社後の活躍や定着に向けたフォローを行う。
今回の業務提携の背景には、IT業界が慢性的な人材不足に悩まされていることがある。教育と仕事は切り離して考えるのが難しい領域だ。転職前、転職、転職後、と各タイミングにおいてフォローが受けられるようになる今回の提携は、転職希望者にとっては朗報なのではないだろうか。
スクーは先日、超初心者向けの動画学習コーナー「かじり部」をリリースしている。超初心者から、仕事にしていきたいと真剣に考えている人まで、スクーは対応範囲を広げている。
Yukari Mitsuhashi
Jordan Novet
Takeshi Hirano
Junya Mori
