イスラエルで開催された医療大麻カンファレンス「CannX Tel Aviv」に潜入——市場はお祭り騒ぎから事業性追求のフェーズに 【ゲスト寄稿】
本稿は、イスラエル・テルアビブを拠点に事業展開している、Aniwo で事業開発を担当する Tomoko Sugiyama 氏による寄稿。 2019年5…
ゲストライター
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「自分がハッピーなこと」と「人をハッピーにさせること」だけの世界を作るーーU25起業家に聞く「起業・新基準」／にじさんじ「いちから」代表、田角さん
本稿は世界のスタートアップシーンを伝える起業家コミュニティFreaks.iD編集部との連動記事。若手起業家向けの勉強会を定期的に開催中 20代起業家を…
サイブラリーを生み出した「AND（アンド）の思考」とはーーサイバーエージェントに学ぶ組織論【対談・3/3】小澤政生×諸戸友
組織論対談最終回。初回と前回はこちらから 諸戸：小澤さんの中で他に自分が採用責任者としてやってみてハマったな、というか効果的だったなっていうのあります…
従業員のメンタルを24時間365日ケアする方法ーーMIT発「Ginger」が3,500万ドルを調達
ピックアップ：Ginger, an MIT spin-out providing app-based mental health coaching t…
今年やった採用手法は「1回全部捨てる」の真実ーーサイバーエージェントに学ぶ組織論【対談・2/3】小澤政生×諸戸友
組織論対談、前回からの続き。 諸戸：元々採用が重要という考えが根底にあって、全社総会でベストリクルーター賞は〇〇さんです、わー！みたいな皆が羨ましがる…
Y（良い人を）J（自分たちで）C（ちゃんと採用する）ーーサイバーエージェントに学ぶ組織論【対談・1/3】小澤政生×諸戸友
企業の命運を握る「事業成長」。過去に大きくなってきた企業はどのようなストーリーを経て巨大組織を作ったのでしょうか？ 前回に引き続き、組織や採用の中心に…
特化型SNSで「患者の本音」を聞き出せーーMyHealthTeamsが940万ドルの資金調達
ピックアップ：MyHealthTeams Raises $9.44 Million in Financing Round Led By Strateg…
死んだ後も価値を永続的に生み出し続ける会社を作るーーU25起業家に聞く「起業・新基準」／研究者と企業をつなぐ「LabBase」POL代表取締役、加茂さん
本稿は世界のスタートアップシーンを伝える起業家コミュニティFreaks.iD編集部との連動記事。若手起業家向けの勉強会を定期的に開催中 20代起業家を…
1000億通りのおやつBOXをパーソナライズするsnaq.me、D2Cサービス開発で大切にしたい「三つの視点」【ゲスト寄稿】
本稿はおやつの定期購入「snaq.me」を運営するスナックミーでCTOを務める三好隼人氏（@miyoshihayato）による寄稿。注目が集まるD2C…