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Hired.com raises $15M Series A, eyes international expansion

テクノロジータレント（プログラマやデザイナなど）の雇用というのは大変難しいものです。人材広告は効果が薄いですし、人材エージェントはコストが非常に高く、この丁度中間点が欲しいところですがなかなか手頃なソリューションは見つかっていないというのが現状ではないでしょうか。

その点、このHiredというのは面白いアプローチを取っていますね。ざっくりいうと「とにかく沢山に出会える人材のマーケットプレース」といったところでしょうか。

かいつまむと、技術者などのタレントが登録すると毎週10社以上のオファーが届いて、インタビューを受けたい企業を選択できます。事前にサラリーや要件などを知ることができるらしいので、そもそも条件が合わなかったという時間の無駄がありません。

面白いのは成果報酬の考え方で、採用された人の初年度の報酬の15%という一般的な成果報酬（90日間の返還保証つき）とは別に、採用されてから24カ月の間、月割りで1%ずつの成果報酬を受け取るオプションがあるそうなんですね。もし2カ月でやめちゃった、という場合も企業側はそこまで痛くないので、また次を探せるという感じでしょうか。

人やステージによって合う、合わないってありますから、こういうマーケットプレース方式は国内も出てきてよさそうな感じですね。

おっと、忘れてた。このHired、シリーズAで1500万ドルを調達したそうです。はい、これがピックアップの話題でした。

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via PandoDaily