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実践型入社試験SaaSで選考プロセスを効率化する「Worksamples」運営、HIRAC FUNDからシード資金を調達

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東京に拠点を置く HRport はシードラウンドで HIRAC FUND から資金調達したことを明らかにした。調達額は明らかにされていない。HRport にとっては2019年10月に実施したプレシードラウンドに続くものだ。同社では今回の調達を通じて、HIRAC FUND に出資する企業をはじめ、エンタープライズやミドルベンチャーへの「Worksamples」の導入・拡販の足掛かりとすることを期待し…

HRport の皆さん。前列中央が代表取締役の森海渡氏。
Image credit: HRport

東京に拠点を置く HRport はシードラウンドで HIRAC FUND から資金調達したことを明らかにした。調達額は明らかにされていない。HRport にとっては2019年10月に実施したプレシードラウンドに続くものだ。同社では今回の調達を通じて、HIRAC FUND に出資する企業をはじめ、エンタープライズやミドルベンチャーへの「Worksamples」の導入・拡販の足掛かりとすることを期待している。

HRport は2018年11月に設立(設立当時の社名は tabeco)。2019年8月には、ある会社でアンマッチだった求職者を他社に推薦・紹介できるプラットフォーム「HRport」で、F Ventures のピッチイベント「TORYUMON TOKYO」の最優秀賞を受賞した。HRport 創業者兼代表取締役の森海渡氏によれば、現在、事業の主軸としているのは今年春にβローンチした「Worksamples」だ。

HRport から Worksamples へピボットした理由について、森氏は次のように語ってくれた。

HRport に共感して導入してくれたのは、多くが企業の人事部門。しかし、人事部門は何千人という候補者と面談していて、非常に多忙で、到底、自社でアンマッチだった人材を他社に推薦・紹介する余裕は無いことがわかった。

そこで人事部門の皆さんの選考工数や手間をなんとか削減できないかと考えた。Worksamples は、HRport を提供していた際に発見したユーザのペインから生まれた、選考の仕組みを最大化するプラットフォームだ。

「Worksamples」
Image credit: HRport

入社候補者の選考時の入社試験、とりわけ、実践形式に応じた問答からは、候補者の適性を的確に評価できるため、選考プロセスにおける精度が最も高い。しかし、人数が膨大になる選考の最初の段階で入社試験を受けてもらうのは現実的でないため、多くの企業では、例えば、書類選考 → 一〜○次面談 → 実践型入社試験 → 最終選考など、入社試験は選考プロセス全体の後半以降に来ることが多かった。

Worksamples は、依頼された会社毎に採用要件を言語化、事業内容に即して実践型入社試験の内容をフルカスタマイズで作成する。SaaS にしたことで、候補者がいつどこでも、この試験を受けられるようにした。そして、回答内容について独自アルゴリズムを組み込んだ AI と人が採点する。最も選考精度の高い入社試験を、選考プロセス全体の最初にもってくることで効率化するわけだ。

応募者が多いエンタープライズ、選考工数の削減を考えつつも、実践的な目線で候補者を見極めたいミドルベンチャーなどがターゲットだ。従業員数500名以上の企業で高い効果が得られている。今春のβローンチから今まででも、多い企業だと1,200名の候補者に Worksamples を使ってもらうケースがあった。(森氏)

HRport では今回調達した資金を使って、エンジニア、ビジネスデベロッパ、マーケッタなどの人材確保を強化するとしている。

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マネーフォワード「HIRAC FUND」1号ファンドの調達をクローズ——立命館と学生向け起業家育成プログラムを開始

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マネーフォワード(東証:3994)傘下のスタートアップ支援に特化した子会社マネーフォワードベンチャーパートナーズ(MFVP)は1日、今年7月に発表した「HIRAC FUND(ヒラクファンド)」の1号ファンドの調達をクローズし、調達総額が30.4億円に達したことを明らかにした。組成発表時には、30億円規模を目標に設定していた。組成発表時には含まれていなかった、GMO Venture Partners…

Image credit: Money Forward Venture Partners

マネーフォワード(東証:3994)傘下のスタートアップ支援に特化した子会社マネーフォワードベンチャーパートナーズ(MFVP)は1日、今年7月に発表した「HIRAC FUND(ヒラクファンド)」の1号ファンドの調達をクローズし、調達総額が30.4億円に達したことを明らかにした。組成発表時には、30億円規模を目標に設定していた。組成発表時には含まれていなかった、GMO Venture Partners、静岡銀行(東証:8355)、東海東京インベストメント、日本 M&A センター(東証:2127)、日本生命、松井証券(東証:8628)、リコーリース(東証:8566)といった金融系企業が LP に追加されたのが目立つ。

MFVP はファンド発表時にすでにスタートアップ3社への出資を明らかにしていたが、新たに10月にはエドテック事業を手掛ける Go Visions、11月にはシェアサロン事業を手がける SALOWIN に出資したことが明らかになっている。これまでの事例から、いずれの社への出資もシードラウンドでそれぞれ数千万円程度の出資と見られる。MFVP では、マネーフォワードが創業から上場までに培った経験や知見、グループ各社を含む内部リソースを活用し、投資先の人材・採用支援や広報戦略などもハンズオン支援する。

また、マネーフォワードは京都の学校法人である立命館の社会起業家支援プラットフォーム「RIMIX」と連携し、学生の起業を応援する「起業家育成プログラム」を始める。RIMIX は2019年9月にスタートした、社会課題解決に貢献する人材・マインド養成から起業支援までの取り組みを、学内外の連携によって拡充を図るプラットフォーム。

マネーフォワードと RIMIX は連携第一弾として、MFVP 代表パートナーの古橋智史氏と、立命館大学出身で不動産テックスタートアップすむたす代表の角高広氏によるオープンゼミを12月8日に立命館朱雀キャンパスとオンラインで開催する。マネーフォワードと立命館の両者は、変化の多い時代で社会課題解決に挑戦する人材・マインドを養成し、With/Afterコロナの日本経済発展に寄与していきたいという。また、学生とスタートアップの架け橋となり、インターンの創出など業界全体の発展にも貢献するとしている。

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マネーフォワード、最大30億円規模となるシード向け「HIRAC FUND(ヒラクファンド)」を設立——スタートアップ3社への投資実行も発表

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マネーフォワード(東証:3994)は29日、スタートアップ支援に特化した子会社マネーフォワードベンチャーパートナーズ(MFVP)を設立し、シード向けファンド「HIRAC FUND(ヒラクファンド)」を組成したことを明らかにした。MFVP の代表パートナーには、マネーフォワードの子会社であるスマートキャンプ代表取締役社長の古橋智史氏と、マネーフォワード CFO でマネーフォワードシンカ代表取締役社長…

MFVP のチーム。前列左から:マネーフォワード代表取締役社長 CEO 辻庸介氏、スマートキャンプ代表取締役社長 古橋智史氏、マネーフォワード CFO でマネーフォワードシンカ代表取締役社長の金坂直哉氏。
Image credit: Money Forward

マネーフォワード(東証:3994)は29日、スタートアップ支援に特化した子会社マネーフォワードベンチャーパートナーズ(MFVP)を設立し、シード向けファンド「HIRAC FUND(ヒラクファンド)」を組成したことを明らかにした。MFVP の代表パートナーには、マネーフォワードの子会社であるスマートキャンプ代表取締役社長の古橋智史氏と、マネーフォワード CFO でマネーフォワードシンカ代表取締役社長の金坂直哉氏の2名が就任する。

HIRAC FUND の GP は MFVP で、これまでにファーストクローズで12.3億円を調達済。最終的には30.4億円を目指す。ファンド運用にあたってはジャフコ(東証:8595)が支援する。最終的に20社程度への投資を予定しており、ワンショットのチケットサイズは3,000万円〜1億円程度(ファンドの規定上は最大で3億円)。

マネーフォワードの CVC ではないため投資先はフィンテックに限らず、伝統的産業 × Tech(金融・不動産・物流・人材・旅行・医療など)、IT(ペイメント・コマース・メディアエンタメなど)、新領域(AI ・ロボティクス・SaaS・X-Tech・VR/AR・IoT、5G など)と投資領域は多岐にわたる。

公表されている LP は次の通り。イグジットを果たした起業家やエンジェル投資家が多数含まれることから、ファウンダーズファンドやスカウトファンド的な色合いを持つ可能性がある。

Image credit: Money Forward
  • 浅原大輔氏(HEROZ 取締役 CFO)
  • 有安伸宏氏(起業家・エンジェル投資家)
  • 河野貴輝氏(ティーケーピー 代表取締役社長)
  • 小泉文明氏(メルカリ 取締役 President 会長)
  • 高野秀敏氏(キープレイヤーズ 代表取締役)
  • 竹林史貴氏(LOB 代表取締役社長 CEO)
  • 千葉功太郎氏(DRONE FUND/千葉道場ファンド代表・慶應義塾大学特別招聘教授)
  • 鶴岡裕太氏(BASE 代表取締役 CEO)
  • 仲暁子氏(ウォンテッドリー 代表取締役 CEO)
  • 永見世央氏(ラクスル 取締役 CFO)
  • 林隆弘氏(HEROZ 代表取締役 CEO)
  • 間下直晃氏(ブイキューブ代表取締役社長)
  • 松本恭攝氏(ラクスル 代表取締役社長 CEO)
  • 元榮太一郎氏(弁護士ドットコム 代表取締役会長)
  • 山口功一郎氏 (暁翔キャピタル 代表取締役社長)
  • 山口勝幸氏(Chatwork 取締役副社長 COO)
  • 山本正喜氏(Chatwork 代表取締役 CEO)
  • 吉田浩一郎氏(クラウドワークス 代表取締役社長 CEO)
  • グッドパッチ
  • THE GUILD
  • SHIFT
  • ジャフコ
  • Chatwork
  • ラクスル

なお、HIRAC FUND はすでに投資を実行済。投資先スタートアップは、WRAY(女性向けヘルスケアに特化した D2C ブランド)、ワークサイド(従業員向けオンボーディング支援 SaaS)、TENTIAL(スポーツプラットフォーム × データ × プロダクト事業)の3社。各社への出資額は非開示だが、古橋氏はそれぞれ数千万円程度の規模とした。

MFVP では、マネーフォワードが創業から上場までに培った経験や知見、グループ各社を含む内部リソースを活用し、投資先スタートアップの人材・採用支援や広報戦略などもハンズオン支援する方針。起業家やスタートアップの育成を目的としてコミュニティ醸成にも注力し、その足掛かりとして設立記念イベントを8月7日にオンライン開催する予定だ。

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